Die absolute Mehrheit der deutschen Bevölkerung ist Pflichtmitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung. Der gesetzliche Versicherungsschutz unterliegt ständigen Reformen und Leistungskürzungen bei gleichzeitig steigenden Beitragszahlungen. Zwar bietet der gesetzliche Versicherungsschutz die medizinische Grundversorgung, jedoch möchten die meisten Patienten im Krankheitsfall, der einen Krankenhausaufenthalt zu Folge hat, rundum abgesichert sein. Für diesen Fall bietet sich der Abschluss einer privaten Zusatzversicherung an. Diesen Beitrag weiterlesen »

Nach einem langen beruflichen Werdegang der nicht immer im Büro begann und endete z.B. in körperlich sehr intensiven und belastenden Berufsgruppen wie der Montage oder auf dem Bau, für den ist der Eintritt in die Rente auch ein neuer Lebensabschnitt den es gilt zu genießen. Gerade der Besuch von Gesundheitsbädern stellt eine attraktive und bezahlbare Freizeitgestaltung für die älteren Generationen dar. Diesen Beitrag weiterlesen »

Die betriebliche Altersvorsorge spart Steuern und Sozialagaben aber nur dann, wenn der Arbeitgeber einen nennenswerten Zuschuss zahlen sollte. Darauf weist Niels Nauhauser, Referent für Altersvorsorge, Banken und Kredite bei der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg im Magazin “Baby und Familie” hin. Bei Großunternehmen werden oft Zuschüsse in entsprechender Höhe gezahlt während kleinere Firmen meist nur Direktversicherungen anbieten. Die Direktversicherungen rechnen sich allerdings nicht wirklich für den Arbeitnehmer. Diesen Beitrag weiterlesen »

Die Bundesregierung hat eine Anhebung des Renteneintrittsalters beschlossen und zwar wird sie schrittweise bis 2029 auf 67 Jahre angehoben. Wer im Jahr 1947 geboren wurde und nächstes Jahr seinen 65.Geburtstag feiert, der muss vor Renteneintritt einen Monat länger arbeiten. Alle Arbeitnehmer und Schwerbehinderte, die 45 Jahre lang in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben können ohne Abschläge in Rente gehen. Der Rentenbeitrag wurde von 19,9 auf 19,6 Prozent gesenkt und bedeutet eine finanzielle Entlastung für Arbeitnehmer. Diesen Beitrag weiterlesen »

In Deutschland geht fast jeder zweite Arbeitnehmer in Frührente und bedeutet finanzielle Einbußen. Die Zuverdienste sind allerdings begrenzt und es gelten sehr strenge Regeln. Die Zuverdienstgrenzen möchte CDA-Chef Karl-Josef Laummann nun aufheben, wie er gegenüber der “Neuen Osnabrücker Zeitung” am 29.Dezember 2011 berichtete. Laut der CDU und FDP soll es Frührentnern erlaubt sein mehr zu ihrer Rente hinzuverdienen zu dürfen ohne eine Rentenkürzung fürchten zu müssen. Die Abschläge bei der Rente könnten auf diese Weise kompensiert werden. Diesen Beitrag weiterlesen »

Die Riester-Rente wurde vor zehn Jahren eingeführt und ist nach Angaben von Wissenschlaftlern des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) ein schlechtes Geschäft für Sparer. Die Wissenschaftler fordern die Politiker auf die Riester-Rente grundlegend umzubauen. Diesen Beitrag weiterlesen »

Bei Selbstständigen und Freiberuflern die eine hohe Steuerbelastung haben kann sich eine Rurüp-Rente gegenüber anderen nicht staatlich geförderten Kapitalanlagen zur Altersvorsorge besser rentieren. Die Stiftung Warentest analysierte 62 klassische Rurüp-Rentenversicherungen aber nur fünf Angebote konnten überzeugen wofür sie dann die Note “Gut” erhielten. Die Rurüp-Rente spricht vor allem Selbstständige und Freiberufler an. Es handelt sich dabei um eine Altersvorsorge, die von Seiten des Staates gefördert wird. Diesen Beitrag weiterlesen »

Die fondsgebundene Rentenversicherung rückt in diesen unruhigen Tagen öfters in den Blickpunkt. Der Lebensversicherer Swiss Life Deutschland hat zwei neue Produkte in sein Portfolio aufgenommen. Es handelt sich dabei um eine Police in Schweizer Franken und das Fondspaket Sachwerte. Man will damit auf die Bedürfnisse der Versicherten in Zeiten von Wirtschafts- und Finanzkrisen eingehen. Diesen Beitrag weiterlesen »

Die Rürup Rente wurde eingeführt, um insbesondere Freiberuflern und Selbstständigen die Möglichkeit einer geförderten privaten Altersvorsorge zu bieten. Diese haben nicht die Möglichkeit eine Riester Rente in Anspruch zu nehmen. Zudem ist die Rürup Rente auch für gut verdienende Arbeitnehmer interessant. Diesen Beitrag weiterlesen »

Man sollte zunächst erst einmal überprüfen, ob man überhaupt zu der Gruppe der Personen gehört, die förderberechtigt sind. Hierzu gehören Personen wie Bezieher von Kranken- und Arbeitslosengeld, Pflichtversicherte Selbständige oder aber auch Beamte. Des Weiteren sollte beachtet werden, dass man einen solchen Riester Rente Vertrag so früh wie möglich abschließt. Das heiß, man sollte ihn in den jungen Jahren schon abschließen und er sollte mindestens eine Laufzeit von 10 Jahren haben. Diesen Beitrag weiterlesen »