Die betriebliche Altersvorsorge spart Steuern und Sozialagaben aber nur dann, wenn der Arbeitgeber einen nennenswerten Zuschuss zahlen sollte. Darauf weist Niels Nauhauser, Referent für Altersvorsorge, Banken und Kredite bei der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg im Magazin “Baby und Familie” hin. Bei Großunternehmen werden oft Zuschüsse in entsprechender Höhe gezahlt während kleinere Firmen meist nur Direktversicherungen anbieten. Die Direktversicherungen rechnen sich allerdings nicht wirklich für den Arbeitnehmer.

Es werden auf der einen Seite zwar Steuern und Sozialabgaben gespart aber andererseits fallen die Zahlungen in die Rentenkasse geringer aus. Die gesetzliche Rente wird dadurch gesenkt. Die Steuerzahlung wird außerdem nur in die Zukunft verlegt, weil Betriebsrenten generell der Einkommenssteuer unterliegen. Der Vertrag zur Betriebsrente sollte erst dann unterzeichnet werden, wenn alles genau berechnet wurde.