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Immer mehr Unternehmen setzen beim Personalabbau darauf sich von älteren Mitarbeitern zu trennen. Betroffene sollten dies nicht einfach so hinnehmen und sich entsprechend beraten lassen.

Die Krise schlägt weiter ihre Wellen und so fahren viele Unternehmen Sparprogramm und versuchen ihre Gewinne zu optimieren. Dies geht häufig mit Personalabbau einher. Wie handeslblatt.com berichtet, werden aktuell vermehrt Führungskräfte im Alter zwischen 55 und 60 gebeten, das Unternehmen zu verlassen. Diesen Beitrag weiterlesen »